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帮企业“代发工资”、“解决无票支出”、“某某平台暴雷”、“虚开发票XX亿元”…，这是两年大众视野里最直观的“灵工平台”。可究竟“灵工平台”能干啥？啥样的运作逻辑？有啥风险？前几天，在好奇心的驱使下做了下深入了解，跟大家做个分享。

灵工平台的“前世今生”

实际上“灵活用工”由来已久，20世纪70年代的欧洲、美国出现了经济滞胀和大规模失业，为降低失业率，欧洲多个国家实行工资灵活化、工作时间灵活化和放松就业保护等，以改善劳动力市场的灵活性。之后的20世纪90年代，美国还曾出现过一波灵活就业的爆发式增长。

“灵工平台”与“灵活用工”不同，缘起于我们这个时代。

近年来，疫情和经济增速减缓，使得“灵活用工”越来越被大众和企业接受。另一方面，共享经济、数字经济的飞速发展， 导致平台经济火热。2022年7月，易观分析发布了《中国人力资源数字化生态图谱2022-灵活用工市场》，预测 2022 年中国灵活用工整体市场规模将达到 1.1 万亿，预计随着数字化持续渗透和新业态发展，2023 年灵活用工将达到1.34万亿市场容量。“灵工平台”就是这样作为“灵活用工”最合适的载体，应时代命运而生而长，是偶然也是必然。然而，蓬勃发展的新业态与传统的配套制度产生了种种矛盾，平台暴雷、虚开发票、外卖小哥维权案屡见不鲜，亟待配套制度完善。

“灵工平台”本质上是企业和“个人”之间的桥梁，主流运作模式是平台承揽（总包）用工企业的业务，向灵工人员众包，平台具有信息发布、在线交易以及为灵工人员提供完税解决方案等。灵工人员有外卖小哥、家政保姆、网约车司机、网红主播、设计师、自由撰稿人、企业咨询师…

灵工平台核心功能

主流模式下，合规的灵工平台应该具备四大核心功能：收入结算【解决收入及税收问题】、人的来源【解决招聘，人才流动问题】、人的管理【解决人和组织的关系问题】、人的社会保障。

“收入结算”功能，现在的平台基本都具备，通俗点说，这个功能就是我们财务的收付款、缴税、开票，根据灵工人员的纳税性质不同有两种模式：个体工商户模式和委托代征模式。

个体工商户模式：平台受灵工人员委托，为其代办设立个体工商户手续；灵工人员以个体工商户名义承接灵工平台分派的任务，以个体工商户名义纳税与开具发票（平台代理）。